涂料现在工业中不可缺少的一个材料,市场需求高,随着现代工业的迅猛发展,新产品、新装备不断涌现,对粉末涂料的要求愈来愈高,与涂料相配套的前处理技术随之得到快速发展。但是,在告诉发展的同时,也存在一些明显的弊端,严重影响了该行业的长远发展,突出表现在人才的缺失。
        对于任何一个行业来说,人才都是企业不可或缺的重要资源,人才流动是市场经济的特征,因此,必要和合理的人才流动对粉末涂料企业的人力资源管理和企业文化建设会提出更高的要求。企业一定要转变观念,不要怕人才培训后流失,关键是管理要跟上。事实上,一些流入外企的人才“回流”到国内粉末涂料企业的事例也屡见不鲜,国内涂料企业要善于引进、管理和使用人才。